הי, אני שמח שהגעתם לבלוג שלי. אז חושבים לעזוב את העבודה ולהתפטר ? חוששים מפיטורים ? אז דעו לכם כי להחלטות שאתם מקבלים היום ישנן השלכות מרחיקות לכך על הפנסיה שתקבלו בעתיד ועל המיסים שתשלמו למדינה בעתיד. מדוע?
מכמה סיבות:
- עם הפיטורים, התפטרות מגיעים לכם לרוב פיצויי פיטורי.
ככל שאינכם חייבים למשוך את פיצויי הפיטורים, תשאירו לכם יותר כסף לפנסיה וזה אומר שהפנסיה שלכם תהיה הגבוה יותר לכל החיים.
- כל משיכת פיטורים פוגעת באופן משמעותי בפטור שמס הכנסה מעניק לכם לפנסיה.
- בחירה באופציה של "רצף מעסיקים" למשל בטפסים, וכל שהמשכורת שלכם נמצאת בעליה, תאפשר לכם למשוך פיצויי פיטורים גבוהים יותר שהם פטורים ממס הכנסה, עד התקרה, שהיא כיום כ- 12,400 ₪ לשנת וותק בעבודה.
לפיכך בעת הפיטורים, התפטרות נסייע לכם לקבל מספר החלטות משמעותיות לפנסיה שלכם בעתיד, כמפורט להלן:
- קבלת טופס 161 על פיצויים של המעסיק – הטופס מתקבל מהמעסיק ומספר לכם כמה פיצוי פיטורין נצברו על שמכם והיכן הם מופקדים (באיזו חברת ביטוח או קרן פנסיה).
- מילוי טופס 161 א' של הלקוח – אתם ממלאים הטופס הנ"ל בסיוע שלנו. הטופס אומר למס הכנסה מה בחרתם לעשות עם הפיצויים שלכם.
- ככל שתחפצו, נוכל לחשב לכם את נכונות הפיצויים מהמעסיק, כולל פירוט על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין [כאן לשים הפניה כל זכות המסביר על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין].
- הגשת המסמכים (טופס 161 ו- 161 א') לרשות המיסים, וקבלת אישורה להגשה ואישורים לבחירות שבוצעו.
- העברת אישורי רשות המיסים לחברות הביטוח ליישום ההחלטות שקבלנו יחד.
דגשים נוספים, חשוב לדעת ולשים לב:
- ככל ואתם יורדים באחוז משרה – דאגו שזה יצוין בתלוש השכר.
- אם בחנו בחירת ב"רצף מעסיקים" – דעו כי אסור לנו למשוך פיצויי פטורים, וחובה למצוא עבודה תוך שנה מהעזיבה.
- ככל שעוברים להיות עצמאים – יש לדאוג לבצע לפחות הפקדה מינימאלית (קרוב ל- 1,000 ש"ח לחודש, תלוי בגובה הכנסתכם-מי שמלאו לו 55 בשנת 2017 לא חייב בהפקדה), עם זאת כדאי להתייעץ עם מתכנן פרישה, על מנת לדעת כמה להפריש בדיוק, על מנת שתהה לכם פנסיה מכבדת בפרישה.
- דעו לכם – ככל והפרישה מכוחות הביטחון (צה"ל, משטרה, שב"ס, שב"ס ומוסד) – נדרשת התחשבנות מיוחדת, עם דגשים משלה.
- בפיטורים, התפטרות, עד שלא מאתרים עבודה חדשה, לדאוג לכיסוי ביטוחי מתוך החיסכון, על מנת שלא לאבד את הביטוח מפני אובדן כושר עבודה ושארים.
***
