טופס 161 וטופס 161 א'
בכל עזיבת עבודה, חובה לקבל מהמעסיק טופס 161, המדווח על הפיצויים, להם העובד זכאי ממעסיקו. הפיצויים עשויים להיות משולמים ע"י המעסיק בתלוש השכר האחרון (במצב זה ירשמו בטופס בקוד "1"), או מופקדים בקופת גמל/ קרן פנסיה/ חברת ביטוח (במצב זה ירשמו בדוח "4" או בקוד "6"). בנוסף, המעסיק ירשום אם העובד קיבל פטור מתשלום מס הכנסה על כל הפיצויים או על חלקם או לא קיבל פטור ממס הכנסה כלל.
במקביל העובד ימלא טופס מס 161 א'. בדומה לטופס 161, העובד ימלא מה רצונו לבצע עם הפיצויים שהוא זכאי להם ואם מעוניין לקבל פטור ממס הכנסה ולמשוך את כל הפיצויים או חלקם (הרחבה נעל טופס 161 א' בחודש הבא).
את שני הטפסים הללו חייב העובד, בסמוך לעזיבה למסור למס הכנסה הקרוב למקום מגוריו ולקבל מכתב אישור ממס הכנסה לקליטת הטפסים, לרבות אישורים לקופות הגמל/קרן הפנסיה ליעוד הפיצויים המופקדים אצלם. את הטפסים הממוענים לקופות הגמל עליו לשלוח לקופות הללו ולקבל את אישורן לקליטה.
את כלל הטפסים והאישורים לעיל על העובד לשמור באופן דיגיטלי אצלו עד שיפרו שלגמלאות בעתיד. לטפסים אלא יש משמעות לגובה הפטור ממס הכנסה שיקבל העובד שימשוך פנסיה.
המשך חודש אוגוסט נעים.

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *